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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt Jutta Reiher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Markt Jutta Reiher
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Markt Jutta Reiher
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing. Man wird ignoriert. Begrüßung der Kolleginnen kam kaum. Hinterm rücken wird über einen gelacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die langjährigen Mitarbeiter halten zusammen. Jeder neue hat es da schwer.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schleimt vor den Kollegen. Und hinterm Rücken arrogant über sie lästern.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nach Launen der ( nicht aller) Assistenten. Da kommt schon kein Guten Morgen. Man wir behandelt wie ein Kleinkind. Wer nicht mitschleimt wird gemobbt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl man zuständig ist, wird man bei Entscheidungen übergangen und völlig ignoriert. Aber bei Fehlern ist man dann verantwortlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch gaaanz liebe.

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