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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt Jutta Reiher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl man zuständig ist, wird man bei Entscheidungen übergangen und völlig ignoriert. Aber bei Fehlern ist man dann verantwortlich.
5 Wochen Urlaub. Bei immer Frühschicht und 8 Stunden auf den Beinen, bleibt da wenig Muse. Vor allem wenn man nur einen Tag frei hat dazwischen. Samstage für Urlaub müssen rausgearbeitet werden.
Arrogant, lästert selbst im Pausenraum permanent über bestimmte Mitarbeiter.
Schlechte bis keine Argumentation in Diskussionen. Keine Wertschätzung.
Fast kein Interesse für die eigentliche Arbeit, den Markt oder Kunden. Nur für Zahlen.
Ich hab es trotzdem geliebt, weil ich die Arbeit liebe.
Geht nach Launen der ( nicht aller) Assistenten. Da kommt schon kein Guten Morgen. Man wir behandelt wie ein Kleinkind. Wer nicht mitschleimt wird gemobbt.