Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt Jutta Reiher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die langjährigen Mitarbeiter halten zusammen. Jeder neue hat es da schwer.
Schleimt vor den Kollegen. Und hinterm Rücken arrogant über sie lästern.
Geht nach Launen der ( nicht aller) Assistenten. Da kommt schon kein Guten Morgen. Man wir behandelt wie ein Kleinkind. Wer nicht mitschleimt wird gemobbt.
Obwohl man zuständig ist, wird man bei Entscheidungen übergangen und völlig ignoriert. Aber bei Fehlern ist man dann verantwortlich.
Mobbing. Man wird ignoriert. Begrüßung der Kolleginnen kam kaum. Hinterm rücken wird über einen gelacht.