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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE-Markt Kelm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE-Markt Kelm
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE-Markt Kelm
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Kontakt zu den Vorgesetzten.
Nicht alle grüßen einen.
Man hat Angst, sich krankzumelden wenn es Notwendig ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles mussten man sich selbst beibringen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keinen Zusammenhalt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mehr eingeteilt als abgesprochen ist. Die Überstunden werden auch nicht ausgezahlt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Interesse an den Angestellten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nur das Selbe.

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