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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt Region Süd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation besteht bloß unter den Führungskräften und selbst da eher mäßig
Das ist das einzug gute gewesen. Das Team ist toll, nur leider ändern sich regelmäßig die Kollegen
Abgesehen davon dass der workload steigt und die manpower sinkt, man an manchen Tagen über 10 h im Büro sitzt und das "normal" ist, das Arbeitszeitgesetzt gilt bei der rewe nur wenn es der Leitung in den Kram passt, ABER 2 Tage Homeoffice sind durchaus angenehm.
Ein Beispiel das alles sagt,
die Personalleitung lädt zur Weihnachtsfeier:
Man hat 2 (!) Freigetränke, danach kannst du selber blechen, das Buffet war unterdurchschnittlich und die Krönung war: Wir wurden gebeten 3 Euro Trinkgeld mitzunehmen.
SCHÄMT EUCH!
IST DAS WERTSCHÄTZUNG?
Man hat die Aufgaben so aufgeteilt, dass jeder der wenigen Mitarbeiter seinen Bereich hat. Das führt zu einer starken Monotonie da nicht mehr jeder alles macht. Abwechslung gibt es nicht. Nach kurzer Zeit ist man extrem ermüdet. Man könnte sich auch ans Fließband stellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch, die ganze Abteilung ist total unzufrieden mit der Personalleitung, die Fluktuation entsprechend hoch