Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Punkt Kommunikation müsste ich bin 0 Sternen bewerten, weil es absolut nicht mehr messbar war.
Die Führungskräfte haben nur aneinander vorbeigeredet, in den Sitzungen kam nichts raus und die Mitarbeiter wurden stets belogen.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Die Kommissionierung musste sehr oft 6 Tage die Woche arbeiten und täglich 14h.
Absolutes Drama, kaum eine Führungskraft übernimmt Verantwortung und nahezu jeder ist herablassend zu den Mitarbeitern.
Die Armosphäre im Lager was teils sehr gemischt. Was alle gemeinsam hatten, war eine hohe Verbitterung gegen Führungskräfte - teils auch gerechtfertigt.
Durch langanhaltende Dauerstreiks, war die Arbeitsmoral im Keller.