Wieviel Gehalt zahlt REWE Markt GmbH?

Basierend auf Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei REWE Markt GmbH zwischen 28.900 € für die Position „Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann“ und 62.400 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei REWE Markt GmbH?

50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen).

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Projektmanager:in
Ø 62.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Ø 28.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei REWE Markt GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Projektmanager:in	Köln	62.400 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann	Köln	28.900 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt grundsätzlich sehr gut, Steigerung jedoch eher verhalten. Sehr gute Sozialleistungen, Urlaubs - und Weihnachtsgeld. Vergünstigungen im Markt.

April 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei REWE Markt GmbH zwischen 28.900 € für die Position „Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann“ und 62.400 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,3

Basierend auf 6 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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