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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Markt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Markt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wenn es Informationen gibt, wird lediglich ein Zettel aufgehängt und gehofft dass alle Mitarbeiter:innen es mitbekommen. Persönlich wird hier nicht kommuniziert und informiert.

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2,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Ist nur mit bestimmten Personen gegeben. Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet und gelästert und Probleme werden nicht angesprochen. Es ist eine „wenn-ich-dich-mag-dann-darfst-du-das-Kultur“, aber wenn das eben nicht so ist, ist alles was du machst schlecht und Pausen werden auch nicht gegönnt, obwohl alle ständig ihre Raucherpausen machen.

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Wunschschichten bekommt man eigentlich immer. Man kann dadurch seine Woche sehr gut planen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Der Chef ist zwar super nett, aber spricht keine Probleme an und gibt kein Feedback. Er macht eher den Kumpel-Chef.

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1,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Als Werkstudent gibt es lediglich das Warepacken oder an der Kasse sitzen. Dabei sitzt man jedoch häufig an der Kasse, da die meisten Kollegen und Kolleginnen nie tauschen wollen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Der Jr Chef denkt er weiß mehr als Google

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