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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Stumpf seinen Job machen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nur mit bestimmten Personen gegeben. Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet und gelästert und Probleme werden nicht angesprochen. Es ist eine „wenn-ich-dich-mag-dann-darfst-du-das-Kultur“, aber wenn das eben nicht so ist, ist alles was du machst schlecht und Pausen werden auch nicht gegönnt, obwohl alle ständig ihre Raucherpausen machen.
Wunschschichten bekommt man eigentlich immer. Man kann dadurch seine Woche sehr gut planen.
Der Chef ist zwar super nett, aber spricht keine Probleme an und gibt kein Feedback. Er macht eher den Kumpel-Chef.
Als Werkstudent gibt es lediglich das Warepacken oder an der Kasse sitzen. Dabei sitzt man jedoch häufig an der Kasse, da die meisten Kollegen und Kolleginnen nie tauschen wollen.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wenn es Informationen gibt, wird lediglich ein Zettel aufgehängt und gehofft dass alle Mitarbeiter:innen es mitbekommen. Persönlich wird hier nicht kommuniziert und informiert.