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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Michael Weisbrod die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrfach versucht mit dem Vorgesetzten einen Termin zu finden. Einzige Rückmeldung: ich komme auf sie zu. Gespräch hat nie stattgefunden.
Naja, Familie ist hier eng geschrieben, alles was Familienangehörige vom Chef sagen gilt, alles andere ist immer falsch.
Das wird hier überhaupt nicht gelebt. Kurzfristige Schichtwechsel, genehmigter Urlaub wird kurzfristig storniert, man verlangt mehrfach am Tag zu kommen um auszuhelfen. Geplante freie Tage werden einfach gestrichen. Noch nie so ein schlecht organisierten Laden gesehen, einfach nur traurig.
Egoistisch und selbstsüchtig, leider keine klare Kommunikation möglich. Auch bei einem Arbeitsunfall soll alles verschwiegen werden, immerhin gab es hier eine kleine Flasche Wasser als Entschädigung. Unfallbericht gab es selbstverständlich kein, sehr vorbildlich.
Ausbeuterbetrieb