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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE-Supermarkt Steffens die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE-Supermarkt Steffens
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE-Supermarkt Steffens
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vorne Rum lieb und nett, Hinten rum hinterhältig und verlorgen

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es werden keine klare Aussagen getätigt

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Solange Vorteile entstehen sind sie alle nett

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gute Work life Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Markt Inhaber: Falsche Versprechen, keine Ehrliche Aussagen, mehr Schein als sein

Marktleiter sehr netter Mann

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessant ist da nichts da man sich garnicht entfalten kann.

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