31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leere Versprechungen
Karriere Möglichkeiten, die ich leider nicht wahrnehmen kann, da ist zwei kleine Kinder habe (unter 5)
Die schlechte Bezahlung obwohl wir viel leisten. Die Marktleiter bekommen jährlich eine Prämie obwohl wir ( Mitarbeiter ) alles machen wir sehen von dem Geld nichts… Die Marktleiter bekommen einen Firmenwagen + Tankkarte und wir bekommen nicht mal Fahrtkosten erstattet
Während der Corona Zeit hatten wir als Supermarkt die schlimmste Zeit, weil viele gehamstert haben wir haben eine Prämie von 200€ bekommen was ich total lächerlich finde
Man hat Angst sich Krank zu melden
Zum Glück unterstützen wir uns immer
Rechtzeitige zahlung
Eigentlich ich kann mich nicht beschweren
Lohn Anpassung für bessere Leistungen
Wunderbar
Toll
Wird immer passend gemacht
Einmalig
Passt,kann besser sein
Gut
Ausnahmen gibt überall
Respekt voll und familiäre
Ok
Problemlos
Wegen Personal Mangel werden manchmal nicht Nutzer gleich berechtigt
Immer wieder was anderes
Dass wir unser Problem schnell lösen
Manche Team leiter
Das ich selbstständig und eigenverantwortlich meine Tätigkeit immer noch mit liebe ausführen kann. Für mich ist das Gehalt in Ordnung
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf. Die extremen Personal Einsparungen.
Wir sind kein Discounter und sollten vor allem mit Kundenservice glänzen.
Aber wo kein Personal ist, da ist auch kein Service. Das ist aber von den meisten Kunden noch gewünscht. Ich wünsche mir viel mehr Wertschätzung
Durch ständiges rotieren aller Mitarbeiter wegen Personalmangel bleibt eine positive Atmosphäre auf der Strecke
Durch den Personal mangel fallen permanent viel zu viele Überstunden an. Es ist keine Besserung in Sicht
Die Verhandlungen waren zäh. Daran sieht man wieviel das Schlusslicht wert ist
Darauf wird geachtet
Durch die angespannte Dauersituation ist sich mittlerweile jeder selbst der nächste. Nur noch ganz wenige verstehen das wir im gleichen Boot sitzen.
Die möchte man lieber vorgestern auf das Abstellgleis verbannen als morgen.
Zu wenig bis keine Kommunikation
Personal mangel
Es fast überhaupt nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert. Nur unter den Kollegen
Unter den Kollegen ja
Ich liebe meine Arbeit und wer sich damit auseinander setzt findet in den Tätigkeiten auch Abwechslung
Weiterbildungs Möglichkeiten
Gehalt
Umgang
Man Arbeitet immer in einem Team ist besser besetzt wie die Partner Supermärkte (Discounter)
Das Image ist gut hab selten schlechtes gehört
Wenn man sich entscheidet Führungskraft zu werden muss man damit rechnen etwas mehr Zeit zu investieren da ist es immer schwierig mit der Work life Balance aber als normaler Angestellter top
Rewe bietet alles was man möchte in vielen Bereichen eins der besten Seiten der REWE
Ich bin mehr als zufrieden hab schon viele Angebote von anderen Einzelhändlern bekommen aber keinen kommt von der bezahlung wie Arbeitsbedingungen an Rewe heran
Rewe arbeitet mit der Tafel verringert Plastik……..
Probleme unter den Kollegen gibt es immer mal aber jeder gibt sein bestes und Rewe fördert den Zusammenhalt in Schulungen und Gesprächen
Die Älteren Kollegen können das machen was sie noch können und Erfahrungen an die jüngern und auszubildenden weiter geben
Immer respektvoller und wertschätzender Umgang
Alles was man braucht bekommt man von Rewe wenn es nicht da ist wird es bestellt
Mit der neuen Mitarbeiterapp ist es noch leichter geworden jeden zu erreichen und zu kommunizieren
Egal welches Geschlecht oder Herkunft jeder hat die selben Chancen
Viele Arbeitsbereiche für jeden etwas dabei in allen Bereichen wird immer gesucht weiter ausgebildet und Schulungen geboten
Das Gehalt
Wenig Fachpersonal
Mehr Mitarbeiter einstellen
Seine Struktur
Eigentlich nichts
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
Das man mit dem Chef offen reden kann
Das er teilweise keine Zeit hat zum reden
Mehr mit Mitarbeitern zu besprechen
Wer von seinen Angestellten korrektes Verhalten erwartet, sollte sich selbst korrekt verhalten.
Schichtpläne kurzfristig geändert und niemandem Bescheid gesagt.
So verdient kununu Geld.