Könnte schöner sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrollen durch die Zentrale . Schulungen für die Vorgesetzten was den Umgang mit Mitarbeitern angeht .
Leistungsgerechten Lohnausgleich .
Auch die Führungskräfte sollten mit anpacken wenn Not am Mann ist .
Die Führungskräfte sollten nicht im Freundschaftlichen Verhältnis zu einander stehen .
Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Mitarbeiter sollten auch mal die freien Samstage bekommen die Ihnen zustehen und nicht nur drei Samstage im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden . Keine Rücksichtnahme . Grüppchenbildung angefangen um die Geschäftsleitung ,die während der Arbeitszeit zusammen Kuchen isst und Kaffee trinkt und dabei das Personal beobachtet ob dieses auch arbeitet . Lästereien vorallem bei dem Führungsgrüppchen und allen die sich darum scharen .
Kommunikation
Man wird angeschrien und von oben herab behandelt
Work-Life-Balance
Neu eingestellte Kollegen können nur Frühschicht machen alle anderen müssen in Schichten arbeiten .
Oftmals werden ungefragt Pläne geändert .
Kaum freie Samstage obwohl diese einem mindestens einmal im Monat zustehen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nach ihrer Nase tanzt und alles einfach hin nimmt (Stundenbetrug ,ungefragte Planänderungen und zuschustern von Benefiz unter bestimmten Mitarbeitern) kommt man einigermaßen mit denen zurecht
Gleichberechtigung
Wenn man zum Elitetrüppchen (rund um die Vorgesetzten )gehört wirst du gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Rund um das Elitetrüppchen kommt man locker durch den Arbeitstag (Kaffee und Kuchen während der Arbeitszeit ,Pausen überziehen ,mehr quatschen und Lästern als Arbeiten .Die übrigen bekommen immer mehr aufgebrummt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön das Behälter aufgestellt werden um den Müll zu trennen ,macht nur keinen Sinn wenn alles eh in einer Tonne landet .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte natürlich immer mehr sein .Nur grade jetzt in der Inflation wäre es angebracht die Löhne mal anzupassen .
Uns mit 5% Mitarbeiter Rabatt abzuspeißen und uns 5% Inflationsprämie zu gewähren wirkt jedoch für so ein riesiges Unternehmen mehr als lächerlich .
Karriere/Weiterbildung
Jahrelang immer wieder in eine Abteilung gesteckt zu werden wo man keinen Spaß dran hat und einem nicht die Möglichkeit zu geben sich weiter zu entwickeln bzw. etwas zu machen wo man wirklich Spaß dran hat fördern weder die Karriere noch das Wohlbefinden und den Aktionismus der Mitarbeiter .