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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade eigentlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch mehr oder weniger gewollten Arbeitnehmermangel (so genannter 'Mitarbeiterschlüssel', mit dem anhand von Umsatzzahlen angeblich benötigte Menge an Mitarbeiter errechnet wird) herrscht unnötiger Druck und Stress für alle Kollegen und Kolleginnen.
Image
Von vielen Leuten als das "Vorzeige-Einzelhandel-Unternehmen" gesehen. So mag es nach Außen auch erscheinen aber im Hintergrund laufen viele Dinge ziemlich schief.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Planänderungen sind an der Tagesordnung weil anhand von Mitarbeitermangel Ausfälle andere nicht kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich ins Zeug legt, kann man wirklich viel erreichen und auch in gar nicht so langer Zeit auch einen Markt führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den unterbezahlten Einzelhandel ist es tatsächlich nicht so schlecht. Nichtsdestotrotz im Vergleich zu anderen Berufsgruppen ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für Umwelt und Fair Trade geworben. Im Endeffekt kommt aber das halbe Obst und Gemüse aus Spanien wo die Bauern ganz sicher nicht fair bezahlt werden. Und alles wird doppelt und zehnfach in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist nicht jeder mit jedem befreundet aber grundsätzlich kommt jeder mit den anderen gut aus und man hat immer was zu reden oder zu lachen.
Kommunikation
Von Vorgesetzten kommen so gut wie keine Informationen. Probleme werden fast nie angesprochen, sondern einfach mit 2/3 Sätzen abgearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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