Ein grandioses Team revolutioniert das Live-Entertainment
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zwar eine schnelllebige und dynamische Arbeitsweise, welche aber wichtige Prozesse und Strukturen beinhaltet. Das ist toll, weil man von Start-Up's sonst eher das Gegenteil kennt. Es wird Feedback gegeben und man fühlt sich wohl, morgens ins Office zu kommen. Außerdem haben wir zwei Bürohunde.
Kommunikation
Läuft in einigen Bereichen super - z. B. gibt es jeden Freitag einen Recap-Termin, in welchem jeder etwas zu seinen Themen der vergangenen Woche mit anderen teilen kann. Das können neue Features in der Anwendung aber auch ein neuer Prozess für den Urlaubsantrag sein. Der Termin ist schön, weil da alle zusammenkommen. Meist folgt dann auch ein Afterwork. ;)
In den neu gegründeten Bereichen wird gerade an passenden Kommunikationskanälen gearbeitet. Das ist aber normal, wenn eine Organisation gerade im Aufbau ist. Wichtig ist, dass gute Leute an Bord geholt werden, die auch Lust haben, mit anderen zu sprechen und zuhören können.
Kollegenzusammenhalt
1A - jeder hilft jedem, auch über den eigenen Tellerrand hinaus.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Es gibt eine Zeiterfassung und die GF möchte, dass die Mitarbeiter ihre reguläre Arbeitszeit einhalten. So kommt es nicht zu Überstundengekloppe. Natürlich hat man ab und zu Themen, die dringend sind - die werden dann aber auch erledigt und danach ein Ausgleich gefunden. Es gibt auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Freiheit und Vertrauen, auch gleich zu Beginn, geschenkt. Die GF hat zwar eine klare Vorstellung, wo die Reise hingehen soll, will aber, dass alle Mitarbeiter aktiv ihre Ideen und Vorschläge einbringen. Man bekommt zu allem Feedback und es wird sich ausreichend Zeit genommen - manchmal auch über das eigentliche Terminende hinaus. ;)
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass vieles in der Entstehungsphase ist, hat man definitiv interessante Aufgaben und kann sich auf der grünen Wiese austoben. Neben den Themen, die man in seinem Bereich verantwortet, gibt es auch immer Randtopics, wie die Gestaltung des Offices, an welchem abteilungsübergreifend unterschiedliche Kollegen zusammenarbeiten. So wird's nicht langweilig, aber man muss eben Lust darauf haben, Dinge von Beginn an aufzubauen und mitzugestalten. Umso schöner ist es dann zu sehen, was man geschafft hat und ein tolles Feedback vom Team zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "ältesten" Kollegen sind unsere GFs und mit denen gehen wir super um. ;)
Arbeitsbedingungen
Tolles Office mit Garten (!), keine 5 Minuten von der U1 entfernt. Modernste Hardware (MacBook Air oder Pro M2) sowie ein tolles Toolset, damit man seine Arbeit effizient und produktiv machen kann. Das Büro wird zudem aktuell von einer Projektgruppe neu gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut & die Sozialleistungen entsprechen dem, was aktuell für ein Start-Up angemessen ist. Es gibt 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke sowie mehrere Rabatt-Programme für unterschiedliche Produkte und Dienstleister. Zukünftig wird das sicherlich noch weiter ausgebaut und wir haben die Möglichkeit Ideen für Benefits direkt an People & Culture weiterzuleiten.
Image
Durch das Netzwerk in der Musik- und Entertainmentbranche hat reydix bereits jetzt schon einen tollen Ruf, da die Idee hinter dem Produkt einzigartig und innovativ ist. Das wird sich auch nicht ändern. :)
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber reydee,
wow, vielen Dank für diese großartige Bewertung. 🚀
Wir freuen uns riesig, dass du dich durchweg so wohl bei uns fühlst und dir insbesondere deine Aufgaben so gut gefallen. In einem Scale-Up, wie reydix es ist, kann man viele Dinge noch selber gestalten und so schaffen wir ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem es selten langweilig ist. Das kommt bei dir gut an - und das finden wir mega! 😉
Danke auch für den Hinweis hinsichtlich unserer Kommunikationskanäle. Da deine Bewertung aus dem Oktober 2023 ist, können wir heute sagen, dass da schon eine Menge passiert ist: Durch unsere Prozesse im User Story Mapping wissen alle reydees transparent und jederzeit, an welchem Feature wir gerade arbeiten. Scrum ermöglicht einen smoothen Entwicklungsprozess, in welchem unsere Team Member alle Informationen haben, um das gewünschte Feature zu bauen. Und durch unseren CI/CD-Prozess deployen wir neue Features direkt in unsere produktive App. Wir sind sehr stolz darauf, unsere Prozesse soweit entwickelt zu haben und machen mit dem gleichen Drive weiter, um immer besser zu werden. 📈
Wir freuen uns, dass du uns auf diesem Weg begleitest und stehen dir jederzeit für weiteres Feedback zur Verfügung. 😊
𝗖𝗢𝗡𝗡𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗜𝗦 𝗘𝗩𝗘𝗥𝗬𝗧𝗛𝗜𝗡𝗚!