18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsatmosphäre und Kollegialität
Aufgaben von Ausgeschiedenen gern auf die restlichen Mitarbeiter verteilen und nicht nach zu besetzen.
Das Gehalt müsste den realen Verhältnissen angepasst werden. Sie hängen der Zeit Jahre hinterher.
Tolle Kollegen und gegenseitige Hilfe
kennt wohl kaum jemand
für die Servicetechniker gibt es regelmäßig Bereitschaftsdienste an den Wochenenden
gibt kaum Möglichkeiten irgendwohin aufzusteigen, jedoch gibt es Weiterbildungen, wenn man sich darum selbst kümmert.
Gehalt ist mau aber Sozialleistungen dank Muttergesellschaft schon recht ordentlich. KiTa-Zuschuss, Zuzahlungen zu Geburt oder Hochzeit, Kulanztage bei Kinderkrank um einige zu nennen.
geht in die richtige Richtung. Es wird sich Richtung Elektromobilität orientiert, neue E-Autos getestet, Ladesäulen gebaut.
einfach nur top
gibt keine Diskriminierung
meist kaum vorhanden (Zuspruch) nur dann wenn was besser hätte laufen können gibt es "Gespräche"
wird stätig besser, höhenverstellbare Tische, bessere Bürobeleuchtung, obligatorische Obst für die Mitarbeiter... sehr gut
Man hilft sich gegenseitig gern.
gibt keine Unerschiede zwischen Geschlechtern, jedoch natürlich bedingt durch die technische Natur, recht männerdominiert
immer wieder neue Technologien und Lösungen die Umgesetzt werden wollen
Vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten
Den Betrieb attraktiver Bewerben
Flache Struckturen
Direkte Kommunikation
nicht schlecht
passt
unteres Lohnniveau
sehr gut ,in meiner Abteilung
in meiner Abteilung gut
sehr gut
Homeoffice
könnte noch besser werden
immer neue Herausvorderungen
- flexible Einteilung der Arbeitszeit
- Möglichkeit von Homeoffice
- Benefits
- eine klare Zielstellung fehlt
- zu wenig Mitarbeiter in der Verwaltung
- Kommunikation muss verbessert werden
- Aufgabenverteilung
- offene Kommunikation nach außen
- sich mit den Problemen der Mitarbeiter auch mal auseinander setzen
Es wird viel gefordert und man bekommt wenig zurück. Die Mitarbeiter bekommen immer mehr Aufgaben und Projekte zugeteilt.
Leider durch den Mutterkonzern nicht so toll
Eher ein Fremdwort!
Weiterbildung/Schulung eher Fehlanzeige
Gehalt ist für die Region durchschnittlich. Urlaubsanspruch top
Top, die Kolleg:innen halten zusammen
Hat sich leider verschlechtert. Keine Kritik ist Lob genug. Vieles nach dem Motto "schnell mal machen".
Ausbaufähig. Der klassische Flurfunk. Wichtige Informationen kommen teils zu spät an.
Man hat viele Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu betreuen. Abwechslung kommt eher selten vor.
-Fairer und offener Umgang
-Noch mehr miteinander reden
Interssante Aufgaben, Flexibilität wird im Job gefordert, im Umkehrschluss aber auch mit Absetzstundne wiedfer ausgeglichen.
Wir fahren viel von Kunde zu Kunde, wie umweltbewusst kann so ein Job überhaupt sein?!
Viele ältere Kollegen.
Wie oben beschrieben könnte die Kommunikation besser sein.
Kommunikation von Team- und Bereichsleitern könnte besser sein. Ist durch deutschlandweite Verteilung der MA auch schwer, wird aber versucht zu verbessern.
Es ist ein Männerjob!
Flache Hierarchie
Gutes Team
Super Kollegen
Teamleiter Top
Darüber,sehr Beratungs Resistenz
Ausstattung mit Werkzeug und Fahrzeugen Urlaubsanspruch
Gehalt der Mitarbeiter
Gehalt der Mitarbeiter wesentlich erhöhen
Geht so
Leider beim Kunden kein gutes Image vorhanden, obwohl man versucht das zu ändern
interne Schulungen
Leider weit von jeglichen Tariflohn entfernt. Anzahl der Urlaubstage ist top.
Der Lohn wird sicher besser werden, da in unserer Branche nicht ausgebildet wird.
Die Kollegen halten teilweise zusammen, aber hauptsächlich in Ihrer Gruppe
Anforderungen an alte und junge Kollegen sind gleich
Anforderungen steigen immer weiter, aber Entlohnung eher sehr niedrig
Wer gerne lange und viel Auto fährt ist hier richtig. Arbeit beim Kunden ist meistens das wenigste vom Tag.
Fast keine Kommunikation zu den Angestellten, sondern nur immer neue Anweisungen.
Aufgaben sind interessant
Faire und offene Unternehmenskultur.
Führungskräfte könnten mehr und klarer führen.
Es wird viel gefordert, aber es geht nie unfair zu und mit Problemen kann man sich Bedarf sogar an den Geschäftsführer wenden.
Manche dynamische Veränderung wirkte etwas chaotisch.....
Home-Office mit Arbeitszeitanrechnung und vielen Freiheiten sind hervorragend.
Bald allerdings auch Samstagsarbeit.
Viele technische Schulungen, darüber hinaus wenig, will ich aber auch nicht.
Viele Zusatzleistungen bei durchschnittlichem Grundgehalt.
Wir fahren viel Auto, die CO2 Bilanz ist sicher nicht die beste.....
Wir Techniker halten zusammen!
Offen für Rückmeldungen, Manchmal etwas unkoordiniert
Top Ausstattung und alle Arbeitsmittel die man braucht.
Ist je nach Team sehr unterschiedlich, da könnten sich die Führunsgkräfte besser abstimmen.
Soziale Sachen
Der ständige Druck der herrscht
Die Techniker nicht verschleißen
So verdient kununu Geld.