8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RGE & Partner Vorstellungsgespräche
RGE
&
Partner
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliche Atmosphäre und schnelles Angebot
Bewerber/inHat sich 2024 als Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch mehr Werbung für sich machen
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich angeschrieben wurde und meine Unterlagen gesendet hatte, folgten drei Gespräche mit einer Projektleiterin und zwei Partnern von RGE. Das erste Gespräch fand per Teams statt und die beiden anderen dann vor Ort im Büro von RGE (in der Münchner Innenstadt). Der grobe Ablauf war dabei immer: Zunächst berichtete ich über mich, mein Studium usw., anschließend wurden Fragen gestellt (z. B. zu Noten oder Fächerwahl). Danach informierte RGE über das Unternehmen und stellte mir ebenfalls Fragen zu meinen Prioritäten und Herangehensweisen.
- In zwei Gesprächen wurden mir zudem eine Case Study und eine Rechenaufgabe gestellt. Es gab eigentlich immer die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, und die Atmosphäre war freundlich, auch wenn ich etwas aufgeregt war insbesondere bei der Case Study. Das Büro ist sehr schön und man hat das Gefühl, dass ein gutes Arbeitsklima zwischen den Leuten herrscht bei dem was man so mitbekommt. Nach dem ersten Gespräch erhielt ich schon nach einem Tag eine Rückmeldung und nach dem dritten Gespräch eine sehr schnelle Zusage. Die Mitarbeiter haben sich viel Zeit genommen für die Gespräche und ich fand es gut, dass man nur mit Leuten spricht, die auch wirklich in der Beratung arbeiten. Es gab dann auch noch ein Mittagessen mit weiteren Leuten aus dem Team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Gespräche, ein Prozess der auf das Individuum eingeht und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen auf Jobportalen
Bewerbungsfragen
- Beweggründe, Stärken und Schwächen, was mir wichtig ist
- Überlegungen zum Studium und beruflichen Stationen, Wechselabsichten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hochprofessioneller Prozess trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Director of operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine; weiter so!
(Ich persönlich kann die negative Bewertung meiner Vorrednerin/meines Vorredners nicht nachvollziehen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gar keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess sollte wie marktüblich, der Eingang der Bewerbung bestätigt werden. Leider wurde danach überhaupt keine Rückmeldung mehr gegeben, weder positiv noch negativ noch Stand des Bewerbungsprozesses
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess und überdurchschnittlich freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 als Berater/-in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldungen
Bewerbungsfragen
- Was interessiert dich an RGE?
- Warum Beratung bei einem Finanzdienstleister?
- Wo siehst du dich in 3 Jahren?
- Gründe für Arbeitgeberwechsel
- Welche Aufgaben haben dir in vergangenen Projekten Spaß gemacht
- Genaue Beschreibung der Tätigkeiten
- 1. Case: Market Sizing eines Geldautomaten
- 2. Case Profitabilitätsrechnung einer Eisdiele
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Besser kann ein Bewerbungsprozess nicht ablaufen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir wirklich nicht vorstellen, was man noch besser machen kann... .
Bewerbungsfragen
- Zwei kurze "Case studies" und ein Fermi-Problem. Außerdem viele Fragen zu meinen Beweggründen, meiner Motivation, ... .
- Besonders toll war, dass ich noch zu einem gemeinsamen Essen mit allen Mitarbeiten eingeladen wurde. Das war wirklich sehr schön!
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Strategieberater/in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch mit einem Consultant
- Nettes Kennenlernen, Lebenslauf
- Warum Beratung?
- Warum Finanzbranche?
- Kleiner Business Case
- 2. Gespräch mit einem Partner (und es wären noch 1-2 Interviews danach gekommen)
- Case Study (Vorgehen in einem Innovationsprojekt)
- Mathematische Berechnung
- Wichtigste Erkenntnisse aus der Masterarbeit
- Grundsätzlich nette Gespräche
- Beim 2. Interview fühlte ich mich nicht mehr so wertgeschätzt (z.B. Ansprache Noten aus dem Abitur und Bachelor als Provokation).
- Die Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch kam ein paar Tage später als angekündigt.
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Interessantes Unternehmen mit sehr freundlichen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2024 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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