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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RH Senioren-Residenzen I die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Neue Gebäude, neue Technik, neue Strukturen und einen liebevollen Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern. Das sind wir - die RH Senioren-Residenzen. Wir sind kein einfaches Seniorenheim, wir planen und bauen in unserer Unternehmensfamilie unsere Gebäude selbst, wir sind keine Kette, bei der Kostenef ...
Als Familienunternehmen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Das gilt sowohl für unsere Bewohner - aber auch für Dich. Wir wollen eine herzliche und mitfühlende Umgebung schaffen, in der sich jeder geschätzt, respektiert und gut aufgehoben fühlt. Wir wollen einen neuen Standard in Senioren ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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