2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das mehr auf Beziehungsstatus geachtet wird statt Qualifikation.
Eine Rettertüte anbieten.
Weder Filialleitung noch Bezirksleiter ist es wichtig wie das Betriebsklima ist. Hauptsache die Kasse stimmt Abends.
Never Ever
man trägt seine Wünsche ein entweder man bekommt den Urlaub oder nicht
Wer mit Bezirksleitung verwandt ist oder ihn gut kennt kann die Leiter sehr schnell aufsteigen, der Rest viel Glück.
Gehalt enspicht den Leistungen
Manche sind sehr nett andere nur vorne herum nett hinter dem Rücken wird gelästert
Egal wer und wie alt alle Test werden am PC freigeschaltet, und egal wie bis zum Tag x hat jeder diesen Test dort abzulegen.
Erzählt ihnen alles damit er seine Ruhe hat bis die Situation außer Kontrolle gerät
Es regnet in manchen Abteilungen rein wenn der Regen etwas stärker ist.
Eine Besprechung in über 2 Jahren und die angesprochenen Punkte wurden danach nie wieder erwähnt.
Nein wer mit leitenden Angestellten ein Verhältniss hat kann machen was er will.
Manche Kollegen haben einen Sonderstatus und können die meiste Zeit sitzen oder sich unterhalten und andere müssen dann mehr arbeiten.