Kinderfreundlichkeit in einer kleinen Rehaeinrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit bei Betreuungsbedarf die Kinder zum Teil mitnehmen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gerechte Entlohnung und eine bessere Struktur bezüglich der Urlaubsplanung wäre dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Informationspolitik mit klaren Strukturen wäre dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und eine kinderfreundliche Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Innerhalb des Team herrscht leider nicht immer eine klare Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Leider sind ein paar Kolleginnen nicht sehr ehrlich.
Work-Life-Balance
Um Urlaub zu nehmen muss immer selbstständig eine Vertretung gesucht werden bevor man Urlaub nimmt. Sollte keine Vertretung vorhanden sein gibt es meistens kein Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Leider zum Teil sehr unlogische Forderungen. Kommunikation von oben nach unten fehlt zum Teil komplett.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes liegt komplett in den Händen der jeweiligen Angestellten.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier gleiche Möglichkeiten solange er sich verantwortungsbewusst um seine Aufgaben kümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jedoch könnte die Förderung insgesamt noch ein bisschen besser sein.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil fehlen Arbeitsplätze mit Computer, so dass man sich absprechen muss wenn man einen braucht. Ansonsten aber sind die Voraussetzungen und Bedingungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es im Gesundheitswesen möglich ist wird versucht auf die Umwelt zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden zum Teil später ausbezahlt ohne Benachrichtigung wieso bzw. ohne Vorwarnung!
Image
Das Image der Firma ist weit besser, als die Sicht des Personals. Nach außen versuchen alle ein gutes Bild abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Strukturen vorhanden an denen man erkennen könnte, wie ein Aufstieg möglich wäre. Weiterbildungen werden jedoch bezahlt und eventuell erhält man dafür Sonderurlaub.