Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheincare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein starkes und empathisches Team
Auf Wünsche wird sofort eingegangen. Beim Bewerbungsgespräch hieß es: „…die Zufriedenheit meiner MitarbeiInnen liegt mir besonders am Herzen. Nur zufriedene MitarbeiterInnen können und wollen gute Leistungen erbringen…“. Was soll ich sagen…mein Chef hat Wort gehalten
Besonders erwähnenswert. Sehr auf das Wohl seiner MitarbeiterInnen bedacht. Immer professionell und ruhig. Bei jedem Kontakt werde ich gefragt, wie es mir geht. Einfach wirklich toll ⭐️
Mein Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass meine KollegInnen und ich uns wohl und sicher fühlen