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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinfaktor, Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinfaktor, Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinfaktor, Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleg*innen 1A, zur Chefetage mittelmäßig

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3,0
Kommunikation

Gefühlt viel Gekungel, dadurch intransparent

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander bis auf wenige Ausnahmen, auch privat stark

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4,0
Work-Life-Balance

Für Agenturverhältnisse okay, Homeoffice möglich, aber man spürt die Abneigung dagegen

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Ebene unter der Geschäftsführung teilweise super, Geschäftsführung selbst hält sich für allwissend und verhält sich entsprechend

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3,0
Interessante Aufgaben

Kund*innen eher aus dem Mittelstand, wenig spektakuläres

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