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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da geht noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn das Gehalt stimmen würde, dann könnte die Work-Life-Balance besser gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Gehalt flop. Hauptsache die Vorstandsmitglieder genehmigen sich zu allererst einen Riesenpott
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt von außen betrachtet nach. Wer weiß schon, was hinter den Kulissen vor sich geht. Wüsste man, wenn kommuniziert wird …
Kollegenzusammenhalt
Immerhin können sich die Teams aufeinander verlassen
Kommunikation
Seit der Fusion wird immer weniger kommuniziert. Was nun aber kommuniziert wird, interessiert keinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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