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Rheinisch-Bergische 
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Bergisch Gladbach

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verhalten der Vorgesetzten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen Betriebsrat gründen der nicht unter Loyalitätszwang steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stunden lange Meetings die einen nur von der Arbeit abhalten

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gleich behandeln auch bei anderer Meinung

Arbeitsatmosphäre

Depressive Stimmung

Image

Wird nach außen hin geachtet

Work-Life-Balance

Es kann Homeoffice gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Nur bei Loyalität

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist noch OK aber Überstanden Prozente werden nicht ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewust Soziales nur für loyale Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitspensum wird erhöht

Vorgesetztenverhalten

Arglistig und mit zweierlei Maß messend

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung

Kommunikation

Kein Informationenfluss

Gleichberechtigung

Nach Loyalität

Interessante Aufgaben

Zum Teil

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine MerschjohannGeschäftsführerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten und ich bedauere, dass Sie sich in unserem Unternehmen offenbar nicht wohl gefühlt haben.

Uns ist ein gutes Miteinander im Team bei sorgfältigem Wissensaustausch besonders wichtig. Deshalb und wegen der gelebten flachen Hierarchien kommt es bei uns tatsächlich vor, dass Meetings manchmal etwas länger dauern als unbedingt nötig. Vielleicht könnte man hier etwas straffer vorgehen, jedoch schätze ich den persönlichen und fachlichen Austausch mit meinen Mitarbeitern sehr.

Neben der eigenständigen Arbeit im Zuständigkeitsbereich arbeiten wir viel in Projektteams. Die Teilnahme wird je nach Interessenslage, Berührungspunkten mit dem Zuständigkeitsbereich und individuellen Kapazitäten ermöglicht. Sollte hier der Eindruck entstanden sein, dass sich Grüppchen bilden, oder nach Meinungsgleichheit entschieden wird, bedauere ich das sehr und distanziere mich davon.

Neben der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sollten weitere Benefits wie die 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit ebenfalls zur Work-Life-Balance beitragen. Nicht zuletzt sorgen tariforientierte Vergütung und Urlaubsregelung für Gleichberechtigung und Fairness.

Es ist leider nicht immer möglich, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der für jeden ideal ist. Es tut mir leid, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht vollkommen wohlgefühlt haben. Ich bin sicher, dass Sie inzwischen einen für Sie guten und passenden Arbeitsplatz gefunden haben, und wünsche Ihnen noch einmal alles Gute!

Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine MerschjohannGeschäftsführerin

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere Aspekte wie das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten.

Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder weitere Anregungen mit uns teilen möchten, freuen wir uns über einen offenen Austausch. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir möchten gemeinsam daran arbeiten, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rheinisch-Bergische Siedlungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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