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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gelebte Unprofessionalität

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vollmundig wurden Mitarbeiter für den Vertrieb gesucht. Nach kurzem Kontakt via Facebook, Bewerbungsunterlagen per Mail verschickt. Ergebnis: Keine Eingangsbestätigung. Kein Feedback irgendwelcher Art, auch nach Wochen und auf Nachfrage. Zugesagte Rückrufe viermal nicht eingehalten. Selbst 1 Punkt als Durchschnittswert ist hier noch deutlich zu hoch bewertet. Die Bitte per Mail, die Löschung meiner Bewerbungsunterlagen zu veranlasse und mir dies zu bestätigen, bleibt auch nach über zwei Monaten ohne jegliche Reaktion seitens des Unternehmens. Wertschätzender Umgang mit Bewerbern ist dort offensichtlich nicht angedacht - oder gänzlich unbekannt. Nein danke, habe die Bewerbung zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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