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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht es nicht ........
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Keine leeren Versprechungen, Konsquenter gegen Flurfunk vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk benachteiligt die Arbeitsqualität, wodurch arbeitenden Mitarbeiter abgelenkt werden
Ein Wettbewerbskampf zwischen den einzelnen Kollegen, kein Zusammenhalt
Vielleicht kommt irgendwann der große Druchbruch, wenn das Warenwirtschaftssystem da ist, vielleicht ist das schon da?
Image
Bei Kunden hört man nur Gutes
Die Probleme liegen intern
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerslohn.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Rudelbildungen gibt es in dem Unternehmen seit her an
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Hinterhältig
Kommunikation
Vieles wird unübersichtlich entschieden, Führungspositionen haben kein Feingefühl für die jeweiligen Bereiche im Unternehmen
Es folgen allgemeine Mails die neue Fragen aufwerfen, an denen jedoch dann nicht gearbeitet wird
Gleichberechtigung
Das sollte in diesem Unternehmen angestrebt werden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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