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Rheinische 
Versorgungskassen 
Körperschaft 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinische Versorgungskassen Körperschaft des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinische Versorgungskassen Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinische Versorgungskassen Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auch hier auf die Vorgesetzten an. Oftmals ist ein Lob gefolgt mit einem Beigeschmack, so dass das Lob kein aufrichtiges ernsthaftes Lob ist.
Es finden permanente - auch personenbezogene - Leistungsprüfungen statt, auf die die Person dann auch angesprochen wird.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist untereinander gut. Die Atmosphäre schweißt die Kollegen zusammen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider trifft diese Bewertung auch die wirklich (leider wenig vorhandenen) guten Vorgesetzten. Es ist erstaunlich warum das Verhalten so stark von dem der Muttergesellschaft abweicht. Alle erhalten die gleiche Ausbildung. Aber die Vorgesetzten der RVK leben in einer veralteten Welt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das muss jeder für sich finden. Wer die BVO interessant findet, wird hier sein Glück finden.

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