2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Rheinischer Landwirtschafts-Verband e.V. Bewertungen
Rheinischer
Landwirtschafts-Verband
e.V.
Bonn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starker Arbeitgeber in einem spannenden Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und sehr interessanten Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlicher Ton
Image
Die Grüne Branche wird immer wichtiger
Work-Life-Balance
Es gibt Hochphasen, aber dann auch wieder die Möglichkeit des Ausgleichs
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmodule für jeweilige Aufgabenfelder werden extern geschult. Inhouse-Schulungen je nach Bedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Entlohnung und Zusatzangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie auch in der Landwirtschaft üblich, achtet man auch hier auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägt! Die Aufgaben und Projekte schweißen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur mit gegenseitigem Respekt und Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist nicht das neuste, aber die Ausstattung ist modern
Kommunikation
Flache Hierarchien und wöchentliche Jour-Fixe fördern die Transparenz
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig im Tagesgeschäft
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Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dringend geschult werden.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Es findet allerdings keine Zeiterfassung statt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird leider nicht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen gut. Ausreißer gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte einen Führerschein für Führungskräfte einführen. Hier mangelt es an vielem:
Kommunikation auf Augenhöhe, offene Ohren für Anliegen oder Ideen der MA, Wertschätzung....
Alles Fehlanzeige.
Wenn der Bauer nicht schwimmen kann, liegt's an der Badehose.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung noch in den Kinderschuhen....
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Von Vorgesetzen schon mal gar nicht. Die MA erhalten keine Informationen über Vorgehen geschweige denn Veränderungen. Wenn man Glück hat, erfährt man etwas über den Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rheinischer Landwirtschafts-Verband durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rheinischer Landwirtschafts-Verband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rheinischer Landwirtschafts-Verband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.