Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinland Solar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der kurze Dienstweg ist hier Normalität und Informationen werden umgehend weitergegeben. Alle im Unternehmen sind per Du.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Es gibt keine Gruppenbildung oder Mobbing.
Da unsere Branche seit einiger Zeit einen Boom erfährt und somit sehr viele Aufträge zu bearbeiten sind, kann es schon mal stressig werden. Urlaubsanträge werde i.d.R. immer abgesegnet. Es gibt einmal im Jahr einen Betriebsausflug teilweise mit Übernachtung und mehrere Betriebsfeiern.
In unseren Projekten ergeben sich ständig neue Herausforderungen, die es gemeinsam zu meistern gilt. Neue Technik am Markt wird regelmäßig geprüft und auf der Intersolar Messe in München jedes zweite Jahr kann sich jeder Mitarbeiter einen Überblick über Neuerungen verschaffen.
Sehr freundschaftliches, fast schon familiäres Betribsklima