Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem PS-starken Maschinenpark sowie ausgeprägtem Ingenieurs-Know-how finden wir bei Rhiem & Sohn Lösungen – auch für hoch komplexe Aufgabenstellungen. Unsere Jobs sind krisensicher. Denn für uns ist klar: Abbruch ist nicht gleich Abriss. Und für manche Jobs, kann es eben nur Einen geben: Einen Rhiem und Sohn Experten!
Klare Sache: Nachhaltigkeit ist bei uns mehr als eine leere Worthülse. Deshalb haben wir uns entschieden, den gesamten Wertschöpfungskreislauf für Abbruch, Entsorgung, Recycling und Tiefbau durch eigene Unternehmenszweige zu bedienen und so möglichst ressourcenschonend und effiziente Full-Service-Leistungen für unsere Kunden anzubieten. Unser Leistungsspektrum ist breit.
Herzstück des Unternehmens und Keimzelle des Unternehmens ist das eigene Kieswerk in Erftstadt-Erp, das Gründer Peter Rhiem aus der Taufe hob und das bis heute am Standort erhalten geblieben ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gute VerkehrsanbindungBei Rhiem & Sohn bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitoptionen, sodass du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Und das Beste: Deine Wochenenden bleiben frei!
Rhiem & Sohn ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden. Unsere Firmenkultur basiert auf Mitarbeitersicherheit, Nachhaltigkeit sowie sozialem Engagement.
Was uns besonders macht, ist unser breites Leistungsspektrum, das von Abbruch- und Rückbauarbeiten über Baustoffhandel bis hin zu unserem eigenem Kieswerk und eigener Deponie reicht.
Rhiem & Sohn zeichnet sich zudem durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gehört und geschätzt fühlt.
Bei Rhiem & Sohn suchen wir engagierte Fachkräfte, die unser Team verstärken möchten. Aktuell bieten wir verschiedene Stellenangebote an, die auf unserer Karriereseite detailliert beschrieben sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die genauen Anforderungen hängen von der jeweiligen Stelle ab, aber es gibt einige Dinge, die uns besonders wichtig sind:
Berufserfahrung: Je nach Position von Vorteil.
Fachkenntnisse: Technisches Know-how und handwerkliches Geschick.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gern mit anderen zusammen.
Flexibilität und Eigeninitiative: Du bist offen für neue Herausforderungen und bringst dich aktiv ein.
Zeig uns, was dich ausmacht!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rhiem & Sohn Kies und Sand GmbH & Co. KG.
Das ich klare und nachvollziehbare Arbeitsanweisungen erhalte.
Das wir Firmencaddys zu Verfügung gestellt bekommen um von Zuhause zur Baustelle zu fahren, Das die CAT Monteure eine Super Arbeit machen die unsere Maschinen immer ans Laufen bekommen, egal wie schwer der Defekt ist. Man hat seine Ruhe auf der Baustelle das man auch beim Feierabend noch mit guter Laune immer nach hause fährt, weil die Arbeit einfach riesen Spaß macht bei der Super Technik die wir haben.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, flache Hierarchie, betriebliche Zusatzversicherung, Jobrad, Firmenevents
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Unterstützung der Arbeitnehmer, sehr hilfsbereit und sozial
4 Tage Woche, Home Office, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto für Büroangestellte zur Möglichkeit Überstunden anzusammeln und abzufeiern, einfach etwas flexibler
Soziales einbinden die eingebildeten Raus suchen zur Verantwortung ziehen
Mal als Gesellschafter hinter die Kulissen sehen, wenn man das überhaupt will.
Der am besten bewertete Faktor von Rhiem & Sohn Kies und Sand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie
Kann ich mich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhiem & Sohn Kies und Sand ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Informationsfluss kann ausgebaut werden.
Überhaupt nicht!!!
Findet immer zu spät statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Azubis sind gerne Willkommen, egal welcher Bereich. Weiterbildungen werden auch jedes Jahr angeboten
Brauchen wir nicht, außer es rettet der oberen Abteilung den A…..