14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Zahlung
Weiterbildungen anbieten, nicht nur reden, machen. Gehälter mal den jeweiligen Gewerken anpassen(Maler, Elektriker, Gas Wasser, Fliesenleger)
Weiterbildung?
Sozialleistungen in Schulnoten 1
Gehälter 4
Gehälter müssten an jeweiligen Gewerken angepasst werden
Man kann sofort anrufen und sehr gut mit ihm sprechen
Wasser versprich dauert nur bisschen
Weiter bilden kannst Du dich auch
Man kann einigermassen gut um die runde kommen
Wir achten schon da drauf
Mit die Kollegen kann man sich gut unterhalten und die helfen auch ein miteinander
Die haben respekt auch vor ältere leute
Du sollst immer zuverlässig sein
Hier wird man sofort geholfen
Ja da steht unser firma immerhin ein
Keine.
Sehr gutes Arbeitsklima
Klassische 40 Stunden Woche
Sehr gute und nette Arbeitskollegen die den Einstieg ins Unternehmen erleichtern.
Respektvoll
Sehr nette Vorgesetzte, sind immer für einen da.
Jeder in diesem Unternehmen wird gleich behandelt.
Vielseitige arbeiten.
So gut wie unkündbar
Kontrolle
Prämiensystem / Motivation
Schlechte stimmung
Ok
Null
Aufbaufähig
Aufbaufähig
Geht so
Sicherer Arbeitgeber mit einem meist guten Kollegen-Zusammenhalt
Dass es trotz aller Bemühungen immer schwarze Schafe gibt
Starre Strukturen lockern und flexible Weiterentwicklung ermöglichen
Die Gewerkschaftlichen Strukturen.
Die Wahl der Führungskräften.
Kommunikation stärken, Leistungsfähigkeit der Führungskräften stärken,verbessern,tauschen.
Man wird sich selbst überlassen.Das Schiff ,, Kundendienst " dümpelt so herum.
Im Kundendienst keine Chance.
Teamwork ist einfach top.
Jeglicher Kommentar wäre vergeudet.
Mit viel Luft nach oben.
Nichts mehr
Das auch der Betriebsrat sich nicht richtig für die Belange der Mitarbeiter einsetzt.
Mehr Menschlichkeit und nicht nur die Zahlen sehen. Ein Meister zuständig für Ausbildung (4Azubis) Werkstatt Ablauf und Mitarbeit. So wie ein Geselle mit 60% Behinderung sollen in der Schreinerei schwarze Zahlen schreiben.
Das sieht nur einer der nur die Zahlen sieht.
Alles was man angefragt hat wurde abgelehnt. Nach dem Motto läuft doch wir ändern nichts.
Löhne werden bewusst klein gehalten. Es gibt Handwerker die haben schon seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.
Da gibt es besseres
Dauerte ewig bis man annähernd auf den Stand der Technik ist.
Ermahnungen und Abmahnung sind schnell gefertigt.
Der Meister verbietet weniger als der Altgeselle.
So verdient kununu Geld.