Kommunikation Null --> Untergebener ist schuld. Fragwürdiges Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ricardo GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die man sich auf die Fahne geschrieben hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werte werden in keinster weise gelebt
Verbesserungsvorschläge
Bevor Vorwürfe erhoben werden, sollte Vorgesetzter mit seinen Mitarbeitern kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Das sogenannte Team war keines
Vorgesetztenverhalten
Statt probleme direkt anzusprechen, gab es nur seltsame Reaktionen
Image
Das Selbstbild entspricht nicht der meinem Bild
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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