Verkrustete Strukturen, starre Regelungen, keine Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Richard Boorberg Verlag GmbH & Co KG in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete, starre Strukturen. Keine Innovationen. Ein Betrieb mit ganz alten Denkmustern.
Verbesserungsvorschläge
Antiquierte Strukturen abschaffen, Mitarbeitern Freiräume geben
Vorgesetztenverhalten
Unrealistisches Arbeitspensum, kein Vorbildverhalten
Gleichberechtigung
Frauen mit kl. Kindern sollen sehen wie sie zurecht kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehören zum Inventar und werden entsprechend behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: beschämend...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für die Geschäftsleitung ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen