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Richard 
Fritz 
Holding 
GmbH
Bewertung

Miese Arbeitsatmosphäre

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Richard Fritz Holding GmbH in Besigheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Winter gibt es eine Obstschale.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es, aber dieses Unternehmen ist die Zeit nicht wert, näher darauf einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Wer hier anfängt, wird sehr enttäuscht sein.
Das Unternehmen wirkt altbacken. Arbeitsabläufe sind unnötig zeitintensiv und werden unterbrochen durch ständiges Abrufen von Rechtfertigungen. Interne Arbeitsanweisungen sind sehr widersprüchlich und es existiert keine klare Linie. Das „Miteinander“ muss stetig wechselnden Situationen aus entweder Langeweile oder enormem Zeitdruck standhalten. Oft herrscht sinnloser Zeitdruck, der durch fehlende Strukturen generiert wird. Bewerbern wird etwas anderes vorgetäuscht. Wer die Möglichkeit hat, der verlässt die Firma schnell.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene FAST normal, mit anderen Abteilungen schlecht.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Wer hier anfängt, wird massiv enttäuscht sein und sich schnellstens nach einem anderen Job umschauen. Fluktuation sowie massives Abwandern des
Knowhows sind sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell bis sehr mies. Rassistische Kommentare, Witze über Schwächen anderer und Mitarbeiter vor Kollegen schlecht zu machen sind hier Alltag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren nicht sonderlich interessant, stark vordefiniert, dafür aber sehr widersprüchlich und ohne Struktur.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast normal.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, sehr veraltete PC-Hardware, Einrichtung und Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht marktgerecht, es gibt tarifliche betriebliche Sozialleistungen.

Image

Image bei Kunden und Lieferanten mittlerweile sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Sehr subjektiv, wer beim Vorgesetzten beliebt ist, bekommt eine Weiterbildung, es gibt kein Weiterbildungskonzept für alle Mitarbeiter.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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