Personalflucht, warum nur?
Verbesserungsvorschläge
Würden eh keinen interessieren. Dafür wäre die Gabe der Selbstreflektion von Nöten und die gibt es selten.
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück war ich viel unterwegs!
Kommunikation
Fand nur von oben nach unten statt
Kollegenzusammenhalt
Nur in manchen Bereichen, aber Vorsicht im Unternehmen wird intrigiert und gemobbt
Work-Life-Balance
Hauptsache im Werk ist pünktlich Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Hier kommst man in den Genuss der unglaublichen Erfahrung das Vorgesetzter „sein“ nicht bedeutet, dass man das auch „kann“. Selten soviel Inkompetenz erlebt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessante Projekte und etwas Gestaltungsspielraum für fachlich Versierte
Gleichberechtigung
Es wird versucht, die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und nachhaltiger Erfolg passen nicht ins Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Werden auch von mit der Materie nicht vertrauten Personen festgelegt, kaum Mitspracherecht. Im Unternehmen selbst Flair der späten 80er.
Gehalt/Sozialleistungen
gespart wird am Gehalt mit allen Mitteln, Prämien werden nicht nachvollziehbar ermittelt und sind zur Demotivation bestens geeignet
Image
sehr von den einzelnen Mitarbeitern in den Regionen abhängig
Karriere/Weiterbildung
kaum Entwicklungsmöglichkeiten und wenn, wird gebremst