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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie sagt man bekanntlich außen hui innen pfui trifft es am besten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sie über einenen Personaler nachdenken der sein Handwerk versteht. Und nicht nur Bewerber 2,3 oder 4 mal einladen und dann über 2 bzw. 3 Monate und noch länger im Ungewissen lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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