4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die freundliche und familiäre Atmosphäre.
Man kann auch mal einen Spass mit unserem Vorgesetzten machen.
Tee, Kaffee, Wasser gibt es auf Kosten des Hauses.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, auch wenn ich weniger im Büro bin, als so manch andere Kollegen. Ich fahre gern in die Firma. Tu dies nur oft nicht, wegen der Entfernung und meinem Kind. Wir lachen oft und gern und ein Austausch ist in der Regel mit jedem Kollegen möglich. Oft ist es einfach nur so, dass es so aus dem Wald hinaus ruft, wie man rein ruft.
13 x 5 Sterne auf google. Das sagt doch schon alles. :-)
Die muss ich absolut positiv bewerten! Bereits nach kurzer Zeit, durfte ich wegen meinem Kind schon von Zuhause aus arbeiten. Ich kann während der Arbeitszeit Termine mit meinem Kind wahr nehmen und dann die Arbeitszeit am Abend oder, wenn ich möchte, am Wochenende nach holen.
Darf jeder für sich selber entscheiden, wird aber immer vom Vorgesetzten gerne gesehen und auch unterstützt. Man muss ihn halt nur darauf ansprechen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Tu aber auch was dafür. Wenn man natürlich den halben Tag nur vorm Rechner sitzt und You-Tube-Videos guckt oder zockt, kann man aber auch nicht auf seine Stunden kommen, damit das Gehalt wieder passt.
Anschluss Thema Arbeitsbedingungen: Ich finde es gut, dass nicht gleich jede "ältere" Hardware verschrottet wird, sondern das darauf geachtet wird, dass sie nach Möglichkeit noch woanders zum Einsatz kommen.
Es wird in der Firma sehr darauf geachtet, so wenig wie möglich, so viel wie nötig, zu drucken und somit Ressourcen zu sparen.
Der Zusammenhalt ist gut. Die einen Kollegen:innen bringen sich halt mehr ein und andere weniger. Jedoch kann man bei Fragen und Problemen zu JEDEM gehen.
Sie werden genau so geschätzt, wie junge Mitarbeiter.
Immer ehrlich, immer aufrichtig. Klar, wenn es insgesamt bei uns stressiger zugeht, wird auch der Ton mal schärfer. Aber das ist in jedem Unternehmen so. Es kann nicht immer nur "Friede, Freude, Eierkuchen" geben.
Arbeitsmaterialien sind vollkommen ausreichend. Es muss nicht immer von allem das Neueste und das Beste sein. Ein Laptop oder ein PC, der noch funktionsfähig ist und womit man seine Arbeit gut erledigen kann, ist absolut in Ordnung. (siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein)
Ja, im Sommer war es heiß! Aber da hätte auch eine gute Klimaanlage nichts gebracht. Im Winter sind die Büros angenehm warm (automatische Heizkörperthermostate auf 21° C.) Lediglich im Flur ist etwas kälter, da meist die Tür zum Lager offen ist. Aber um sich einen Kaffee zu machen oder die Örtlichkeiten aufzusuchen, absolut ok.
Die Kommunikation mit unserem Vorgesetzten ist sehr offen und man bekommt immer recht schnell eine Rückmeldung. Selbst im Urlaub kann man unseren Vorgesetzten immer per Email erreichen. Spätestens nach 48 Std hat man eine Antwort. Auch die Kommunikation innerhalb des Kollegiums ist absolut in Ordnung. Mit dem/der einen hat man halt mehr und mit dem anderen halt weniger zu tun. Ist aber Aufgaben abhängig.
Jeder Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal welchen Alters, welchen Geschlechts, Herkunft oder sonstigem, wird gleich behandelt. Das langjährige Mitarbeiter:innen eher mal einen Firmenwagen bekommen oder ein Firmenhandy, ist in meinen Augen in Ordnung.
Wie so viele bei uns, hab ich meinen eigenen Tätigkeitsbereich. Ich bin selber für meine Arbeit und verantwortlich. Mir wird nie langweilig und habe immer gut zu tun.
Gute Atmosphäre, Klima und Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Ein wenig unorganisiert und inkonsequent bei Verbesserungen.
Atmosphäre ist sehr familier und größtenteils angenehm.
Sehr positive Google Bewertungen.
Arbeitszeiten können je nach Beschäftigung sehr flexibel gestaltet werden. Spontaner Urlaub oder verfrühter Feierabend ist meist möglich.
Weiterbildung muss oft selbstständig organisiert werde, ist aber willkommen.
Gehalt ist leistungsorientiert. Kann, muss aber nicht vorteilhaft sein.
Sozialleistungen sind möglich.
Monatlicher Tankgutschein.
Möglichst wenig Papier. PV Anlage. E-Auto's geplant.
Mit einzelnen Ausnahmen halten die Kollegen gut zusammen.
Es gibt keine sehr alten Mitarbeiter. Die etwas "älteren" werden respektvoll behandelt.
Vorgesetzt hat immer ein offenes Ohr. Es werden nicht immer alle Seiten angehört.
Ruhige Lage.
Technische Ausstattung vollkommen ausreichend.
Wöchentliche Meetings zum Besprechen von Aufträgen, offenen Punkten und internen Neuigkeiten. Kommunikation außerhalb davon, ist ein wenig chaotisch.
Alle werden unabhängig vom Geschlecht und Ethnik behandelt.
Aufgrund der Größe des Unternehmens, ist das Spektrum an verschiedenen Aufgaben groß und sehr abwechslungsreich.
Das Betriebsklima
Fehlende organisatorische Strukturen.
Mehr organisatorische und betriebswirtschaftliche Strukturen.
Familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre im Team.
Probleme können offen angesprochen werden.
Alle Arbeitszeitmodelle sind möglich. Die Angestellten können ihre Arbeit, Familie und Privatleben individuell aufeinander abstimmen.
Den Mitarbeiter stehen alle betrieblich notwendigen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl.
Leistungsorientiertes Gehalt.
Auf dem Dach der Betriebsstätte ist eine PV-Anlage mit 93 KW, seit 11 in betrieb.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist vorbildlich.
Das Alter spielt keine Roller.
Verbal vorbildlich und problemlösungsorientiert.
Als erfolgreiches IT Systemhaus, ist eine moderne und fortschrittliche Arbeitsumgebung eine Selbstverständlichkeit
Flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege.
Der Arbeitgeber behandelt alle Mitarbeiter gleich, unabhängig von Ihrer Herkunft, Alter oder sexuellen Orientierung.
Der Arbeitgeber ist nicht betriebsblind und für neue Ideen offen und dankbar.
Ich hätte mir mehr persönliche Gespräche gewünscht. Stattdessen war man eben nur eine Zahl (und zwar die Stundenzahl die man auf Kunden bucht). Wissen weitergeben wird als lästig empfunden, da der Leistungsdruck verhindert genügend Zeit dafür zu haben. Das geht wesentlich besser.
Investition in Weiterbildung und Arbeitsmittel.
Außerdem mehr Investition in die Mitarbeiter. Es wird genug Geld verdient um den Mitarbeitern mehr zu zahlen.
Gegenüber anderen Systemhäusern eher unbekannt. Image an sich kann ich schlecht einschätzen.
sehr wenig Urlaubstage
Keine Aufstiegsmöglichkeit.
Größtenteils gut. Bestimmte Mitarbeiter sind aber Einzelgänger und teilen ihr Wissen nicht.
es gibt wenig ältere Kollegen.
Anstatt bei Problemen persönlich mit Personen zu sprechen und sich seine eigene Meinung zu bilden wird sich ausschließlich auf die Meinung bestimmter Personen verlassen.
Im Sommer steht die Hitze, weil es keine Klimatisierung gibt. Arbeitsmittel sind alt.
Mit Geschäftsleitung schlecht.
Unterirdisch. Fix Gehalt unter Mindestlohn. Wer nicht jeden Monat mindestens 30h auf Kunden abrechnet (was durch Auftragslage teilweise echt schwer ist) bleibt unter 2000€ Brutto.
Neue haben nichts zu sagen.
Sehr wenig Aufträge. Und dadurch, dass jeder Bereits seine "Standardkunden" hat ist es fast unmöglich wirklich Fuß zu fassen.