Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter Recycling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spricht direkt über Probleme und findet gemeinsam Lösungen. Monatliche Teamberatungen. Es gibt kein lästern oder Buschfunk. Die Kommunikation geht transparent in alle Richtungen.
Einer für alle, alle für einen. Es gibt kein ich, nur ein Wir!
Man muss natürlich arbeiten und seine Leistungen bringen, aber wenn man selbst was zu erledigen hat, kann man das auch tun.
Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen und man nimmt sich der Probleme und sorgen der Mitarbeiter an. Eine solche Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber findet man heute Leider viel zu selten. Fehler werden konstruktiv ausgewertet um daraus zu lernen.
Jeden Tag was neues und spannende Herausforderungen. Will man neues Lernen oder erreichen wird man hier gefordert und gefördert!
Super liebe Kollegen, hier arbeitet man gemeinsam für das Ziel. Die Führung hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Es gibt großzügige helle Büros und man Frühstückt gemeinsam. Rundum Herzlich.