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Ein Fels in der Brandung

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Richter & Sommer Trainings und Eventmanagement GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde den Arbeitgeber und die Geschäftsführung als sehr kompetent, gewissenhaft, ehrlich, authentisch und auch sehr überlegt. Sie bringen die Dinge klar, offen und ehrlich auf den Punkt und bleiben dabei immer sehr offen und angenehm. Die Stimmung in der Firma ist sehr angenehm und positiv familiär. Ich konnte für mich schon sehr viel lernen und mitnehmen. Schaue ich mich um, höre ich lachen, sehe ich fröhliche Menschen, die beim Stress auch einmal genervt sein können und dann doch wieder zusammenhalten. Das ist für mich offen und ehrlich, gewissenhaft und berechenbar. Der Fels in der Brandung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben leider nicht oft genug die Möglichkeit für gemeinsame Auszeiten. Das wäre mein Wunsch. Eine Woche RST-Familie genießen!

Verbesserungsvorschläge

Bei langen Tagen noch mehr Parallelteams aufbauen. Änderungen beibehalten und weiter ausbauen. Toll ist es, dass wir auch an laufenden Weiterbildungen konsequent teilnehmen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Es finden regelmäßig Ausflüge, Mitarbeiteressen, Feiern, Kurzreisen und auch Fortbildungen statt. Ferner gibt es Gemeinschaftsräume, eine Teamküche, Sitzmöglichkeiten, Ruhearbeitsplätze und auch viele Momente, die einfach nur Spaß bringen. Auf mehrtägigen Veranstaltungen können wir auch selbst unsere Zimmergenossen aussuchen oder wir bekommen auf Wunsch auch ein Einzelzimmer.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, da jede Veranstaltung vorbereitet, nachbereitet und von einem oder mehreren Mentoren angeleitet werden. Regelmäßig finden Treffen statt, die uns auf dem aktuellen Stand halten. Es gibt drei Hauptsitzungen und zahlreiche Infositzungen innerhalb eines Jahres.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten sehr zusammen und sind wie eine große Clique und Familie zugleich. Die zum Teil langen Tage, schweißen uns sehr zusammen. Unsere Ausflüge ohnehin. Viele von uns sind miteinander befreundet.

Work-Life-Balance

Mit den Arbeitszeiten ist es ganz unterschiedlich. Mal können die Tage gasnz kurz sein und man bekommt dafür den gleichen Tagessatz wie für lange Tage. Das ist fair und gut. Mit dem Urlaub ist es ganz unkompliziert. Hier wird auf Vertrauen gesetzt, und es geht auf:-). Ja, auf meine Familie wird Rücksicht genommen. Ich hatte einmal eine anstrengende Arbeitsphase und just bekam ich ein Wellnesswochenende für mich und meine Famielie geschenkt. Ansonsten kann ich jederzeit mit meinen privaten Wünschen und Problemen zur Geschäftsführung gehen. Dann wird eine Lösung gefunden,- gemeinsam.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann von den Geschäftsführern, Projektleitern nur gutes berichten. Sie sind fair, aufgeschlossen und ehrlich. Sie geben auch Feedbacks, die nicht immer angenehm sind, jedoch hilft es sehr, sich weiter zu entwickeln. Gerade die großen Events benötigen ein gutes Zusammenspiel. Meiner Meinung nach ist dann authentische Führung sehr hilfreich. Diese bekommen wir. Jegliches Feedback geschieht immer im freundlichen, menschlich warmen Ton. Ihnen kann man privates und auch brisantes anvertrauen. Das empfinde ich als etwas sehr besonderes. Was ich auch als besonders gut empfinde, ist die Gabe von Ihnen, auch zu loben. Das kommt auch ganz ehrlich an und tut gut.

Interessante Aufgaben

Wir haben Projektleiter, die den Gesamtüberblick besitzen und uns in die Veranstaltungen einführen sowie stets Ansprechpartner sind. Im Kontext der Veranstaltung und der Aufgaben, habe ich jedoch volles Mitspracherecht. Ich kann in einem vorgegebenen Zeitrahmen (Event), meine Aufgaben individuell gestalten. Im Teambuilding habe ich alle Freiheiten. Sofern ich die Leitung für ein Projekt bekomme, habe ich zwar bei Fragen einen Mentor, dennoch besitze ich jegliche Freiheiten und kann individuell meine Aufgaben einteilen. Bei Events ist alles strukturiert und gibt dadurch auch Halt. Neue Ideen sind sehr willkommen und werden von der Geschäftsführung gefördert.

Gleichberechtigung

Natürlich. Es wird gar nicht über Gleichberechtigung gesprochen, da es selbstverständlich ist, dass es diese im Unternehmen gibt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen halte ich für sehr gut. Das einzige, was teilweise anstrengender ist, sind die großen Events. Die Tage können lang werden. Es wird jedoch darauf geachtet, dass wir nicht zu viele lange Tage haben, selbst wenn wir uns dieses wünschen:-) und dazu bereit sind. Ausrüstung und Co sind top.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verstehe den einen Kollegen nicht, der soetwas schreibt. Möchte mal gerne wissen wer es war. Das klingt nach Kränkung. Das Gehalt ist sehr moderat und steigt kontinuierlich. Es gibt genügend Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und sich im Gehalt stetig zu verbessern. Wer will, der kann. Dafür gibt es auch interne und auch externe Weiterqualifizierungen.

Karriere/Weiterbildung

Hochinteressant und qualitativ Sehr wertvoll sind die internen Weiterbildungen. Man merkt das wir an der Quelle von Profis sitzen. Ich kann und konnte schon sehr viel über mich selbst und andere lernen. Kommunikation ist ein Abenteuer! Wir haben Karrierechancen und es finden regelmäßig Einzelgespräche statt, die mir genau zeigen, wohin ich mich entwickeln kann, sofern ich es auch will.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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