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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinemanchmal kann probleme losen, aber nicht so oft
alles in allem ist gut für den arbeitgber
Aus Richter-Sommer-Trainings ist Sommer Foundation-EventCoaching geworden. Wir alle sind wie eine Familie und es ist sehr viel Vertrauen, Kompetenz, Zusammenhalt da. Einfach nur gut.
Ich empfinde den Arbeitgeber und die Geschäftsführung als sehr kompetent, gewissenhaft, ehrlich, authentisch und auch sehr überlegt. Sie bringen die Dinge klar, offen und ehrlich auf den Punkt und bleiben dabei immer sehr offen und angenehm. Die Stimmung in der Firma ist sehr angenehm und positiv familiär. Ich konnte für mich schon sehr viel lernen und mitnehmen. Schaue ich mich um, höre ich lachen, sehe ich fröhliche Menschen, die beim Stress auch einmal genervt sein können und dann doch wieder ...
die flache Hirarchie, das kollegiale Sichhelfen und die Möglichkeit, in allen wichtigen Bereichen hinter die Kulissen der Arbeit einer professionellen Eventagentur und eines renommierten Coachinginstitutes blicken zu können.
stress, kleine gehalt, nicht immer antworten wenn zu viel problemen haben
es gibt nichts an diesem arbeitgeber auszsetzen
Das wir noch keine Zweigstelle in Asien haben. Das soll erst Ende des Jahres kommen.
Wir haben leider nicht oft genug die Möglichkeit für gemeinsame Auszeiten. Das wäre mein Wunsch. Eine Woche RST-Familie genießen!
Die Unregelmäßigkleit der Aufträge
alles, mehr respekt, gute gehalt, kein stress
ich habe keine verbesserungsvorschläge für den arbeitgeber
Bei langen Tagen noch mehr Parallelteams aufbauen. Änderungen beibehalten und weiter ausbauen. Toll ist es, dass wir auch an laufenden Weiterbildungen konsequent teilnehmen dürfen.
Die geplanten neuen Lagerhallen und Bürogebäude sollten recht bald gebaut werden, sonst wird es wirklich zu eng.
Professionalisierung im Projektmanagement
Klare Absprachen, die eingehalten werden
Bezahlug nach Auftrag, Leistung und Qualifikation anstatt nach einheitlichen Tagessätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Richter-Sommer-Trainings und Eventmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir halten sehr zusammen und sind wie eine große Clique und Familie zugleich. Die zum Teil langen Tage, schweißen uns sehr zusammen. Unsere Ausflüge ohnehin. Viele von uns sind miteinander befreundet.
Ein super Team, das auch privat viel zusammen macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter-Sommer-Trainings und Eventmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hochinteressant und qualitativ Sehr wertvoll sind die internen Weiterbildungen. Man merkt das wir an der Quelle von Profis sitzen. Ich kann und konnte schon sehr viel über mich selbst und andere lernen. Kommunikation ist ein Abenteuer! Wir haben Karrierechancen und es finden regelmäßig Einzelgespräche statt, die mir genau zeigen, wohin ich mich entwickeln kann, sofern ich es auch will.
Die internen Fortbildungen sind wertvoll und gleichen fast einer internen Ausbildung. Lernen kann man ganz viel. Karriere - na ja.
Interne Weiterbildung
