Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RID Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben einmal im Monat ein gemeinsames Meeting mit den Vorgesetzten und Kollegen, da können wir unsere Anregungen, Wünsche und Feedbacks äußern. Zudem ist die Hierarchie zu der Geschäftsführung nicht in mehreren Instanzen aufgeteilt, sondern man hat direkten Kontakt zur Obersten Instanz.
Ehrliche und Loyale Kollegen. Hilfsbereitschaft war unter allen Kollegen ganz große geschrieben
Wie schon oben aufgeführt, ist die RID Group ein familienfreundliches Unternehmen. Auch wenn man des Öfteren mal am Wochenende gearbeitet hat . War es dennoch im Rahmen des machbaren. Es lag an einem wie man sein Team, für die Objekte bzw. für die ausführenden Aufträge aufgestellt hatte. Hatte man gute Vorarbeiter bzw. Mitarbeiter auf denen man sich Verlassen kann, hatte man schon einen frühzeitigen Feierabend gehabt.
Ganz korrekt, wir waren in einem Sehr guten Verhältnis, oben habe ich schon erwähnt dass es Unstimmigkeiten gab, dennoch gab es kein Böses Blut untereinander. Ich persönlich habe auch viel von meinen Vorgesetzten gelernt, sei es beruflich als auch im privaten. Daher habe ich heute noch einen sehr guten Draht zu allen bei der RID Group
Es gab tolle Projekte die herausfordernd und anspruchsvoll waren und ich dadurch nie unterfordert gewesen bin. Ich konnte die Projekte selber gestalten und die Arbeiten so ausführen, wie ich es mir vorgestellt habe. Man hat mir sehr viel Freiraum (aber auch Handlungsspielraum) gelassen.
Ich empfand das Betriebsklima sowie das Fairness zwischen den Kollegen, aber auch zu den Vorgesetzen in Ordnung. Hier und Da gab es Unstimmigkeiten, nichtsdestotrotz hat man am Ende eine gemeinsame Lösung für die Probleme gefunden. Was mir besonders gefallen hat, war die Vielfalt im Unternehmen, Diversität war groß geschrieben und macht das Unternehmen auch aus.
Auch wenn es während der Corona Phase dem Unternehmen aufgrund der weltweiten Pandemie nicht gut ging, haben Sie dennoch an Ihren Angestellten gehalten. Ein ganz großes Lob, sowas mach nicht jedes Unternehmen mit.