4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivation durch den Chef ist Firmenphilosophie.
Überstunden können jederzeit abgefeiert werden. Urlaub geht fast immer nach den Wünschen der MA. Regelmäßige gemeinsame Essen.
Stets Weiterbildungsmaßnahmen.
Ausgezeichnetes Verhältnis quer durch alle Bereiche.
Fair!
Jeder hat für Jeden immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Meetings.
Einsatz der Mitarbeiter entsprechend der Interessen/Fähigkeiten.
Es gibt Benefits, das Arbeitsklima ist Top, die Arbeitszeiten kann man sich einteilen. Es wird auf die Meinungen und Gefühle der Mitarbeiter gehört und sich gekümmert.
Die Kollegen sind super, die Chefetage ist immer mit einem offenem Ohr dabei und packen selbst mit an.
Montag-Freitag, Arbeitszeiten einteilbar
Ich habe noch nie in einem Unternehmen bessere Kollegen erlebt. Teamgeist, Spaß und Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Die Vorgesetzten Orientieren sich nach den Mitarbeitern, besprechen vorgehen und holen sich Meinungen etc. der Mitarbeiter ein.
Es wird nie Langweilig
Lage Standort
Management
Faires Mieinander, sehr mitarbeiterorientiert, geben und nehmen, Spaß und Freude, Mitarbeiter werden gelobt, Dank für Engagement, familiäres Klima
Sehr ausgewogen, Überstunden stets unter Kontrolle, wer zuviel hat, bleibt zu Hause, Homeoffice bei Krankheit der Kinder möglich, Flexibilität in der Arbeitszeit, Urlaub gem Planung immer möglich, Angestellte mit Kindern haben Vorrang in der Ferienzeit, Betriebsruhe zur Weihnachtszeit und Jahreswechsel oder bei Brückentagen
Hier wird jeder fair und pünktlich bezahlt. Gehaltsverhandlungen werden ernst genommen u nach Möglichkeit umgesetzt.
Sozialleistungen gibt es nicht, was aber keinen stört.
Strikte Mülltrennung, Vermeidung von unnötigem Verpackungsmaterial, Einkauf nur von inländischen Produkten ohne lange Versandketten
Miteinander statt gegen den anderen, einer hilft dem anderen, Rücksichtnahme auf Mitarbeitern mit Kindern, voneinander lernen, gegenseitig unterstützen,
Große Wertschätzung, Arbeitsangebote über Rente hinaus, älteren Bewerbern wird Chance geboten
Sehr korrekt und mitarbeiterorientiert, immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, Entscheidungen werden miteinander getroffen, steht hinter dem Team, verständnisvoll, mit einem guten Vorgesetzen macht die Arbeit doppelt Spaß, regelmäßig Mitarbeitergespräche,
auf das Wohl seiner Angestellten bedacht
Neuester Standard, neue moderne arbeitsmedizinisch korrekte Büromöbel, Notebook für jeden Mitarbeiter, 2 große Bildschirme, gut ausgeleuchtete Büros, viele Fenster, Rückzugsorte für ruhige Arbeitsatmosphäre gegeben, Kaffee u Getränke frei, Küche vorhanden,
Offene Kommunikation, Lob für gute Arbeit, konstruktive Kritik, regelmäßige Meetings, Anregungen zur Prozessverbesserung werden ernst genommen und umgesetzt, Umfragen, was können wir besser machen...
Gleiches Recht für alle Angestellten
Chancengleichheit
Mitarbeiterinnen kehren nach der Erziehungszeit zurück
Einstellung neuer Mitarbeiter bei Überbelastung der vorhandenen, Mitsprache bei Entscheidungen, Änderungen oder Anpassung der Prozesse, abwechslungsreich,