Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riedel Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die DU-Kultur fördert den Zusammenhalt im Team und es gibt dadurch keinerlei Benachteiligungen jüngerer Kollegen.
Ja wir arbeiten viel und schauen auch meist nicht auf die Uhr, das ist aber völlig OK, weil wenn du unerwartet eine private Herausforderung hast, hat diese auch für dich dann Prioritöt und die Geschäftsführung steht zu 100% hinter Dir.
Tip, top! Durch die gelebten Werte wird ein offener und fairer, aber auch kritischer und zu jederzeit sachlicher Umgang gefördert.
Wir werden oft für die "schönsten Immobilien" in München gelobt, dadurch ist die Aufgabe an sich schon spannend und abwechlungsreich!
Professionelle, aber herzliche Atmosphäre!