Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIEDEL Networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiteranzahl ist überschaubar, was Flexibilität und kurze Entscheidungswege zulässt. So ist eine direkte und transparente Kommunikation auf allen Ebenen möglich. Durch die überschaubare Größe kennt man sich persönlich, was die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch erleichtert.
Regelmäßig wird eine bewegte Pause angeboten, in der man unter der Anleitung eines Physiotherapeuten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Sport treiben kann. Diese Pausen sind eine willkommene Abwechslung und fördern sowohl das körperliche Wohlbefinden als auch den Teamgeist. Darüber hinaus findet jede Woche ein Training mit einem Personal Trainer statt, das ebenfalls von der Firma organisiert wird.
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist jederzeit respektvoll und sachlich, genau so, wie man es sich für ein angenehmes Arbeitsklima wünscht. Zudem nimmt er sich stets Zeit für Feedback und unterstützt aktiv bei der Lösung von Problemen.
Die eigene Arbeit wird wertgeschätzt und es gibt immer Raum für Ideen und Kreativität.
Wie bei jedem Unternehmen besteht immer Luft nach oben, aber insgesamt werden durch verschiedene Mechanismen viele Informationen mitgeteilt (vierteljährliche Townhall-Meetings, monatliche Performance-Reports, anlassbezogene Rundschreiben etc.)
Die Arbeitsatmosphäre bei RIEDEL gestaltet sich sehr offen. Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Abteilungen nehmen sich gerne Zeit für einen, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgangston, der das tägliche Miteinander sehr angenehm macht.