2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rieder Faserbeton - Elemente GmbH Vorstellungsgespräche
Rieder
Faserbeton
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Kolbermoor
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Firma, aber am Bewerbungsprozess sollte gearbeitet werden
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter:in Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da für die Bewerbung explizit eine Gehaltsvorstellung gefordert wird, sollte bei erheblicher Abweichung des Wunschgehaltes vor einem Vorstellungsgespräch geklärt werden, ob die Stelle für den Bewerber dann noch interessant ist. Dies erst am Ende eines Bewerbungsgespräches zur Sprache zu bringen, kostet beide Seiten unnötig Zeit, da ein Wunschgehalt nicht umsonst angegeben wird.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde kaum etwas gefragt. Fokus lag eher auf meinem aktuellen beruflichen Aufgabengebiet und ob ich mich noch um andere Stellen beworben hatte - dies wurde sogar mehr als einmal gefragt.
- Frage zu meiner Lehrzeitverkürzung, da dies in Österreich, wo der Hauptsitz ist, nicht bekannt ist. Gründe für den Wechsel/die Bewerbung wurde erfragt. Es wurde sich auch nach meiner Flexibilität hinsichtlich Reisebereitschaft zur Einarbeitung am Hauptsitz erkundigt. Generell wurden mir weniger Fragen gestellt, als dass über die offene Stelle und das Unternehmen erzählt wurde.
- Standardfragen, die bei einem Vorstellungsgespräch geklärt werden z.B. nächstmöglicher Einstiegstermin. Auf Fragen, die ich zum Schluss noch stellen durfte, wurde sehr gut eingegangen und wurden ausführlich erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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