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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIEGA Georg Riegel e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIEGA Georg Riegel e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIEGA Georg Riegel e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Georg Riegel jun., Geschäftsführer
Georg Riegel jun.Geschäftsführer

Wir sind ein Familiengeführtes Unternehmen in 4. Generation, daher ist uns Beständigkeit und Zuverlässigkeit auch sehr wichtig. Wir handeln stets nach unseren Werten: Miteinander, Professionell, Wirtschaftlich, Originell - und immer aus Kundensicht.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Georg Riegel jun., Geschäftsführer
Georg Riegel jun.Geschäftsführer

Wir möchten stets das familiäre Klima aufrecht halten und nicht zu einem unpersönlichen Unternehmen werden.

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