12 Bewertungen von Bewerbern
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstverherrlichende Firma - nicht kritikfähig und ignorant
Bewerber/inHat sich 2019 bei riess-ambiente.de GmbH in Pinneberg als Leiter Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalreferenten, die sich vorab als Gesprächspartner vorstellen, sind tatsächlich nicht beim Gespräch dabei, verkünden jedoch zum Prozessabschluss die Entscheidung.
Gespräch in einem eher ausladenden Ambiente in Form eines beengten Pausenraums.
Gästebewirtung (und sei es nur ein Glas Wasser) ist vermutlich ein Fremdwort.
Standard-Fragen: "Erzählen Sie etwas von sich." und "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"
Ich erhielt für dieses Gespärch den Eindruck des Abarbeitens einer Pflichtveranstaltung.
Eine Absage kam innerhalb des zweiten Tages.
Fahrtkosten werden nicht erstattet, schriftliche Erinnerungen diesbezüglich ignoriert.
Ein für beide Seiten zufriedenstellender Abschluß des Prozesses scheint nicht gewünscht.
Den negativen Beigeschmack der zu lesenden Internetbewertungen für die Riess-Ambiente GmbH, welche nicht nur das Sortiment betrifft, kann ich nun selbst definitiv nachvollziehen.
Bewerbungsfragen
Langjährige Führungskraft mit vertrieblichem Hintergrund und fachlichen sowie praktischen Kenntnissen/Erfahrungen im Bereich Reklamationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut angefangen, dann abgestürzt
Bewerber/inHat sich 2019 bei riess-ambiente.de GmbH in Pinneberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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