familiärer Weltmarktführer der die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzte nehmen neue Mitarbeiter schnell und herzlich in die Struktur auf. Insgesamt herrscht eine sehr gute Atmosphäre.
Kommunikation
Man kann sich jederzeit gut untereinander austauschen, auch abteilungsübergreifend oder mit der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt hier recht schnell, wie freundlich und höflich hier alle miteinander umgehen. Jedes Team für sich ist unschlagbar.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter genießen bei Rieter einen hohen Stellenwert. Daher ist es jederzeit problemlos möglich (natürlich immer sofern es die Arbeit zulässt) auch mal kurzfristig frei zu nehmen. Für Arztbesuche, Familienfeiern, Kindergarten- und Schulfesten muss man für einen freien Tag gar nicht erst betteln, vielmehr ist es eine Selbstverständlichkeit. Es ist ein geben und nehmen, das ausgeglichener nicht sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Dem Mutterkonzern ist es ganz wichtig, dass die Vorgesetzten immer fair und freundlich mit allen Mitarbeitern umgehen. Das wird hier auch genau so gelebt. Auch wenn man mal einen schlechten Tag hat, wird das hier niemals am Mitarbeiter ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Auch neue Mitarbeiter genießen sehr schnell das Vertrauen von Vorgesetzten, Kollegen und Konzernleitung. Dadurch sind die Aufgaben schon zu beginn auch recht abwechslungsreich und an jedem neuen Tag gibt es auch etwas neues zu entdecken.
Gleichberechtigung
Bei Rieter hinterfragt man, woher man kommt, wer und was man ist. Aber nicht um daraus Schlussfolgerungen für eine Leistungsbeurteilung oder gar Aufstiegsmöglichkeiten zu ziehen, vielmehr will man den Menschen kennenlernen, der mit in der Rieter-Familie arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung aller Mitarbeiter ist bei Rieter ganz wichtig. Vor den Mitarbeitern, die schon sehr lange im Unternehmen (auch im Vorgängerunternehmen) sind, haben alle große Achtung. Egal ob Vorgesetzte oder Geschäftsleitung, gibt es etwas, das man nicht weiß, fragt man jemanden, der schon lange dabei ist und viel Erfahrung hat.
Arbeitsbedingungen
Rieter sorgt dafür, dass auch das Computer-Equipment stets auf dem aktuellen Stand ist. Besonders nach dem Start im April 2022 war es sehr wichtig, schnell alle Mitarbeiter mit den selben Geräten und Systemen auszustatten.
Büroräume sind so gewählt, dass sie möglichst viel Platz bieten, damit man sich auch gut und wohl fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt in der Rieter-Natur, dass man sich mit dem Thema Umwelt stetig auseinander setzt. Schließlich entwickelt man ständig neue Techniken, um noch umweltbewusster arbeiten zu können. Diese Haltung überträgt sich dann ganz automatisch auf die gesamte Rieter-Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt und lehnt an den IG-Metall-Tarifvertrag an. Somit gibt es automatisch eine faire Entlohnung nebst allen Zusatzleistungen (ca. 13,9 Monatsgehälter/Jahr) Außerdem gibt es die Möglichkeit, in eine Betriebsrentenversicherung einzuzahlen.
Karriere/Weiterbildung
Rieter ist jederzeit bereit, Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Oftmals werden sehr früh Gespräche geführt, um z.B. persönliche Ziele in den nächsten 5 Jahren zu entwickeln.