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Rieter 
Ingolstadt 
GmbH
Bewertung

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Spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung und sehr netten Kolleginnen und Kollegen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel Verantwortung und fühlt sich als wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Man kann direkt an Innovationen mitarbeiten und sich entsprechend einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich initial mehr Zeit für detaillierte Betrachtung und Planung der Arbeitsaufwände von Projekten nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird in die Prozesse eingebunden und fühlt sich als wichtiger Baustein. Man wirkt direkt an der Gestaltung der Zukunft mit.

Kommunikation

Man wird über regelmäßige Meetings über die Zukunftsplanung und anstehende Projekte informiert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird als Team an neuen Technologien und Innovationen gearbeitet - dafür ist ein guter kollegialer Zusammenhalt wichtig und dieser wird auch tagtäglich so gelebt.

Work-Life-Balance

Entsprechend der aktuellen Projekte kann es sein, dass man auch zeitweise etwas mehr Zeit im Büro verbringt, aber nicht weil man sich gezwungen fühlt, sondern weil man es gerne selbst macht.

Interessante Aufgaben

Man wirkt direkt an der Planung der Aufgaben und der Verteilung dieser mit, so dass man auch die Möglichkeit hat die Ausgestaltung der eigenen Arbeit zu beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind zwar nicht auf dem neuen Stand, aber für die Erfüllung der Aufgaben definitiv ausreichend. Laute Tätigkeiten werden nach Möglichkeit ausgelagert. Jeder Mitarbeiter hat genügend Platz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist vergleichsweise sehr gut und wird pünktlich ausgezahlt. Bei steigender Verantwortung muss man aber zuerst die Position praktisch ausfüllen, bevor sich das Gehalt anpasst.

Image

Das Image wird in den Medien aus aktuellen Anlässen nicht gut für alle Bereiche ausreichend präzise dargestellt. Der Bereich der Entwicklung ist von aktuellen Maßnahmen nicht direkt betroffen und arbeitet aktiv an der Ausgestaltung der Zukunft.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege sind greifbar bei entsprechendem Engagement. Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden und werden gefördert.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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