Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rigeto Unternehmerkapital die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte unpolitische Kommunikation. Große Transparenz bzgl. Zielen und Entwicklungen im Unternehmen, den Portfolio-Unternehmen sowie der eigenen Entwicklung.
Tolles Team (Einsatzbereitschaft, Skills, Persönlichkeiten) das sich gegenseitig hilft.
Wer 9-to-5 sucht wird hier eher seine Herausforderungen haben (aufgrund Einsatzbereitschaft des restlichen Teams und den Aufgaben). Wie, wo, wann gearbeitet wird ist im Prinzip egal/flexibel (siehe oben "Eigenverantwortung").
Keine Politik. Klare, transparente Entscheidungen. Regelmäßiges Feedback. Leistung wird honoriert. Bei Fehlern/Problemen wird man nicht allein gelassen.
Guter Wechsel zwischen Transaktionsgeschäft und Weiterentwicklung der Portfolio-Unternehmen. Es gibt immer genug spannende und neue Themen. Am Ende hat jeder selbst sowohl die Freiheit als auch die Verantwortung sich um seine Themengebiete zu kümmern.
Leistung wird klar honoriert. Nicht Politik. Team, das sich gegenseitig hilft wenn "die Hütte brennt". Eigenverantwortung wird groß geschrieben, wobei man bei Fehlern/Problemen nicht allein gelassen wird.