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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenarbeit, Teamgedanke
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Klare Werte und Ethik, verbunden mit guter Geschäftsstrategie. Eigenverantwortung wird gefördert, ebenso Zusammenarbeit
Kleines Team im großen Konzern stellt manchmal Herausforderungen
gelegentlich ein Teamevent durchführen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich
Es werden zweierlei Maßstäbe angelegt..... Gehälter werden nicht nach Leistung gezahlt, sondern wie laut man schreit.
Eine überaus hohe Personalfluktation erschwert es eine hohe Motivation zu erhalten.
Es sollten alle Leistungen wie Homeoffice etc. für alle Mitarbeiter gleich gelten
Super Büros und sehr spannende Aufgaben. Das Potenzial ist riesig.
ok
leicht unter Durchschnitt
intern gibt es Möglichkeiten, wer die Weiterbildung machen kann wird oft sehr willkürlich entschieden. Externe Weiterbildungen Fehlanzeige
Vom Management geschürtes Konkurrenzdenken wird von den Kollegen nicht gelebt. Man versucht sich gegenseitig zu helfen. Aufgrund der hohen Fluktuation kann sich dies jedoch ändern. Hängt immer von den handelnden Personen ab.
Vorgesetzte sind menschlich echt ok, es mangelt jedoch an konsequenter Führung und konkreten Aussagen
alles vorhanden
Frei nach Adenauer: "Was stört mich mein Geschwätz von gestern." Keiner weiß hier was der andere sagt. Führungskräfte reden aneinander vorbei. Keine klare Linie.
Grundsätzlich ein spannendes Thema mit vielen Möglichkeiten. Leider wird die Kreativität und die Vielfalt der Aufgaben kaputt administriert.
nichts
alles
Regelmäßig werden Mitarbeitermeinungsumfragen durchgeführt, jedoch wird mit den Erkenntnissen nicht viel umgesetzt.
auf Kollegenebene sehr gut, auf Vorgesetztenebene mangelhaft
schwer zu beurteilen, ob der Ruf gut ist. In Mitteleuropa sind es die Mitarbeiter, die viel für diesen Ruf tun, weniger das Management
gute Möglichkeiten des Selbstmanagements; man sollte sich allerdings von den "Calls" befreien, die für einen wenig sinnhaft in den Kalender geschrieben werden - 80% sind sinnlos
keine Weiterbildung, auch wenn für die Kundenaquise dringend notwendig
zu wenig Einblick
auf Arbeitsebene eine ausgesprochen hohe Qualität und wunderbare Zusammenarbeit - auch international
alte Führung - hochkollegial
neue Führung - wenig transparent, keine Präsenz, wegduckend
Gemessen an den Ansprüchen, die an die Kundenseite verkauft wird, ausgesprochen mangelhaft - Anspruch und Wirklichkeit klaffen hier deutlich auseinander
Spannende Aufgaben, insbesondere in selbstgenerierten Talent Management-Projekten
Besonderst gut war die zusammenarbeit mit den Kollegen, die aber nicht durch die Firmenphilosophie, sondern durch die einzelnen Mitarbeiter begründet war.
- Kontakt zu Vorgesetzen/Management schlecht (es hört niemand richtig zu)
- keine klare Strukturen und Strategien seitens Management
- das selbstgeschaffene Leitbild der Firma wird nicht gelebt
Mehr Sozial- und vorallem Fachkompetenz in der Führungsebene!
Unter Teamkollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Allgemein ist diese eher "gespielt".
Wer um 17.00 geht, hat ein 1/2 Tag Urlaub. Typisch amerikanisches Unternehmen. Man lebt nur für die Firma.
Trainings sind eher vom Mutterhaus "vordiktiert". Es sind keine individuellen Maßnahmen.
Richtiges "zu hören" und Verbesserungsvorschläge "wirklich" annehmen, wäre ein großer Schritt in die richtige Richtung.
Top-Down Kommunikation ist sehr stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung bezogen auf das AGG sind absolut gegeben! Es ist eher ein "ungleichberechtigtes" Verhalten gegenüber Kollegen aus anderen Abteilungen.
Man hat immer was Interessantes zu tun, die Kollegen sind nett.
Manchmal ist es sehr ungeordnet, die Prozesse funktionieren nicht immer.
Die Chefs sollten einen besseren Kontakt zu ihren Mitarbeitern haben.
Die Kollegen sind super, hier hilft man sich gegenseitig.
Die Firma gehört zu Manpower, der Bekanntheitsgrad ist ganz gut, das Image so la la.
Ist nicht immer einfach, pünktlich Feierabend zu machen. Man hilft ja gerne, aber manchmal ist es ein bisschen viel. Auf der anderen Seite ist es auch kein Problem, mal früher zu gehen, weil man zum Arzt muss oder was vorhat.
Man kann kostenlos Online-Kurse besuchen, die sind wirklich gut. Es gibt viele Veränderungen, die einem die Chance zur Beförderung bieten.
Die Bezahlung ist im Vergleich gut.
Kleine regionale Teams, toller Team-Spirit
Die meisten Kollegen sind unter 40, aber es gibt auch Ältere.
Sehr schnelles Unternehmen, dabei leidet manchmal der Kontakt zwischen Chef und Mitarbeitern
Neue helle Büros, gute Ausstattung, nur man findet keine Parkplätze. Wer mit Öffentlichen fahren kann, ist echt im Vorteil!
Gute Kommunikation im Team, auch mit internationalen Kollegen. Hier braucht man wirklich sein Englisch, aber die Kollegen helfen auch super!
Alle werden gleich behandelt, naja, außer den Chefs halt. ;-)
Je nachdem, welche Stelle man hat. Manchmal viel Reporting, ist halt ein amerikanisches Unternehmen...
So verdient kununu Geld.