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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Start-Up, mit netten Kollegen, gutes Arbeitsklima und spannende Aufgaben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und trotzdem produktiv!
Work-Life-Balance
Große Flexibilität sich seine Zeit eigenhändig einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung ist für alle ein Muß.
Gehalt/Sozialleistungen
Performance-basiertes Einkommen, wo man auch schon sehr jung ein sehr gutes Gehalt einkassieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Junges, internationales Team, das oft auch nach der Arbeit zusammen etwas unternimmt. Firma organisiert monatliche Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 40 Jahren die Firmenälteste, aber prinzipiell steht älteren Bewerben nichts im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Zielsetzung, monatliche Feedback-Sessions 1-1, und wie schon erwähnt eine sehr flache Unternehmensstruktur.
Arbeitsbedingungen
Es kann schon mal laut werden, wenn viele Kundengespräche oder Beraterinterviews parallel geführt werden, jedoch wurden lärmdämpfende Maßnahmen eingeführt, was die Situation deutlich verbessert hat.
Kommunikation
Flache Unternehmensstruktur nach skandinavischem Modell - jeder bringt seine Ideen und Meinungen unzensiert und direkt an den Tisch.
Interessante Aufgaben
Jeder trägt dazu bei sein Aufgabenbereich so zu gestalten, dass die gemeinsam gesetzten Ziele erreicht werden. D.h. niemals sinnlose Arbeit und immer die Möglichkeit neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen. Das motiviert!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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