2 Mitarbeiter:innen, die bei riha WeserGold Getränke eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen riha WeserGold Getränke als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ausbilderschein ist nur für das eigene Ego vorhanden
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG in Rinteln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Auszubildenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Azubis innerhalb der IT. Strukturlosigkeit der "Ausbildung". Mancher Ausbilder hat fachlich teils weniger Ahnung als der Azubi.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Ausbilder, der seinen Job ernst nimmt und AUSBILDEN will. Ausbildung nach IHK Vorgabe besser strukturieren. Müll wegbringen und Festplatten zerstören ist keine Tätigkeit für mehrere Tage. Das verkabeln von Büros ist mal die Aufgabe des Azubis, aber nicht sein tägliches Geschäft.
Die Ausbilder
Tut viel, aber nichts was für die Ausbildung wichtig wäre...
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausschließlich wiederkehrende unnütze Aufgaben. Keinerlei Einbindung in Projekte.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG in Dodow gemacht.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird riha WeserGold Getränke durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 45 der Bewertenden würden riha WeserGold Getränke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich riha WeserGold Getränke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.